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北京东方浩博教育咨询有限公司(简称“东方浩博”),始创于2014年。经过3年的发展,东方浩博业务领域涵盖公职类考试、企事业单位招聘考试、职业资格认证考试、考研、就业技能培训等全方位职业就业培训项目,成为全国性综合职业教育企业。目前,东方浩博在全国31个省市、近350个地市搭建了校企合作项目,拥有近600人的共享教师团队。


企业介绍:

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北京东方浩博教育咨询有限公司,是国内民办教育知名品牌“东方浩博”的主要实体,北京市民办教育知名单位。在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,先后被评为“最具社会影响力教育机构” 、“最具综合实力教育构”[1]。东方浩博总部位于北京,直营项目覆盖国内众多城市,在全国31个省市自治区,近350个地市,拥有70多家高校学习中心授权合作,全国共享教学场地超过30万平米。


东方浩博业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导、出国留学等。成立至今,东方浩博始终注重自主知识产权建设,先后成立了职称考试、学历教育、外语、会计、金融等十余个考试项目基地以及数十个地方考试院,拥有600余名共享授课教师,面授和网校学员提供4500余种培训课程。2016年,东方浩博与熙旺教育合作建立“首钢工学院学习中心”,并同首钢工学院建立了良好的战略合作关系,年产值创收百万以上。


作为一家由首钢工学院毕业生自主创业的职业教育培训机构,自创建以来,东方浩博的业务领域先后涉足于国家及各地资格考试,参照考试管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类人员录用考试,以及金融银行、国企招聘、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、IT培训、职业培训等多个培训领域。


经过近年潜心发展,东方浩博企业发展人员规模近万人,每年培训学员超过100万,成为国内知名的独立知识产权教育服务产业实体。同时,东方浩博每年为社会提供超过1000个工作岗位和就业机会并积极投身社会公益活动,历年来累计为各项社会公益事业,提供超过100万元慈善捐助。


企业文化

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东方浩博的企业文化由一个核心、六大支柱组成[2]


一个核心:核心价值观


做有道德的人:拥有朴实的心灵、纯正的人格是东方浩博对每一个入职者的底线要求。在东方浩博大家庭里,每一个东方浩博人都力争做一个有道德的人,心地淳朴、乐于助人,让东方浩博的文化血脉里充满道德的血液,葆有阳光、积极、向上的基因。


五大支柱:


  (一)使命

培养实用人才,引领时代潮流,为社会创造真知,向世界传递真爱,同样为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平!


  (二)愿景

做中国职业教育的领跑者,适应学习型社会与国民素质发展需要,构建覆盖0-70岁学习需求的终身教育体系,建设具有世界影响力的、受尊敬的伟大教育事业。


  (三)办学理念

学员第一,质量为上。全面贯彻质量教育方针,全面实施质量办学战略。遵循教育发展规律,适应人才全面发展要求和教育多元、多维评价标准,全力打造“三维一基”办学模式,即以促进学生的学习(能力素质)、成长(心智品质)、成才(职业发展能力或创业创新能力)为办学事业的三个发展维度,以精细化教学与质量管理体系为办学基础,通过需求精细化梳理、专业精细化分析、课程精细化设置、师资精细化培养、教学精细化研发、学习精细化辅导、服务精细化对接、质量精细化控制,给学员最优的培训课程和最优的学习体验,持续增强办学和教学领域的创新力、领导力、影响力,打造东方浩博质量优胜的核心竞争力,引领办学事业永续科学发展。


  (四)教学理念

铸炼师者心魂,传递真知正念。注重知识传授知识,智慧启迪智慧,情感沟通情感,心灵叩响心灵,在锐意提供优质实用培训的同时,着力给予学员心智层面的提升。

  (五)员工行为准则

1. 学员的事就是最重要的事:一切工作紧密围绕学员的需求展开,以学生需求为信号,不断调整改进员工行为,以学员需求为导向,不断优化员工队伍结构和素质。


2. 坚持,永不放弃:不忘初心,以得始终。保持必胜信念,鼓起赶超激情,始终坚持为学员服务的出发点,不畏艰难、奋力进取,赢得每位东方浩博员工的人生成功。


3. 突破自己,主导变化:重视创新驱动,以创新为每名员工自身发展和支持企业发展的内在动力,着眼市场和行业变化,不断打破陈规,突破现有模式,创造新的思想、新的产品、新的工作方法,开辟新的市场,追求差异化的发展。


4.珍视共同梦想,无保留协作:为了实现共同的梦想,无保留地信任团队每一个成员,相互依赖、相互关联、竭诚合作,共同成功。


发展历程

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2014年,王洁创始人在北京海淀举办成立;


2016年,由北京熙旺乾诚文化传播有限公司首钢工学院熙旺233网校学习中心并购,并作主旨运营;


2017年,通过熙旺233网校原始运营经验,运用东方浩博品牌在国内首推真正具有实战效果的出国留学考试辅导课程,深受学员的好评,并在当年国家出国留学考试中家喻户晓。


同年,中国第一考试远程辅导课程平台正式上线,此举是中国职业考试行业发展模式的重要创新,对行业发展影响深远,也意味着全国战略布局的开始。


发展战略

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1、高素质的师资团队

在东方浩博的师资团队中,研究生、博士学历的比例近60%,首席名师均具有近十年的职业考试培训授课经验,中级师资具有五年以上的行业经验。高学历、高能力,让东方浩博的教学工作开展的更加顺利,团队的运行更加快速稳定,授课效果更加卓著。


   2、现代化的人才培养体系

东方浩博为员工提供多种培训方式,包括新人入职培训、在职员工培训、东方浩博大学等课堂培训项目,并会定期聘请外部专家举办培训,把外界先进的管理理念分享给公司同仁,让东方浩博的员工视野更开阔,心胸更宽广。


   3、人性的管理沟通机制

东方浩博拥有科学的晋升发展渠道,90%的管理者从内部选拔,为公司员工的发展提供

了广阔平台。同时,东方浩博建立多层次的员工沟通机制,力求最大程度地传递信息、倾听员工的声音并增进互动交流,通过关爱、福利、活动三大主题方式切实关怀员工的工作与生活,不断开创企业与员工双赢的局面。


研发团队

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目前,东方浩博在全国拥有6000余名专职授课教师,平均学历硕士以上,近70%毕业于985211全国重点院校,其中以王佳荣、赵文君、赵春晓、黄明峰、张绪能、徐日勇、张英等为核心的2000余名职业化研发成员,拥有深厚的政府管理和人力资源专业背景,丰富的国家考试与职业教育辅导经验,部分专家具有公务员录用工作背景。


  2017年,东方浩博成立职业考试学习中心,职称类涉足工程、经济、会计、统计、教师等领域。之后陆续成立了学历教育学习中心,管理100多家合作院校学习中心,拥有国内专业化程度高、教学研发质量高、师资学历水平高的一支专职教师团队,不断涌现出深受广大学员信赖、教学质量领先、培训效果突出的知名教师。值得一提的是,东方浩博在短短一年多的时间拥有完整的国内各级公职、考研、职业资格类考试的运营体系,每年根据各类命题趋势变化进行预测研究和教学分析,同时结合一线实战教学经验更新培训体系和内容,用以学员培训效果的及时、准确、有效。


业务介绍:

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东方浩博围绕职业教育项目,业已发展形成面授、网校、留学三大业务系统互相支撑、互为补充、互相促进的稳定格局。


1、面授培训:

东方浩博依托遍布全国的470余家标准化高校学习中心,以东方浩博考试研究院为核心研发实力,为考生提供包括公职考试辅导、职业资格类考试、职业技能和大学生求职辅导在内的个性化、专业化全方位面授培训。业界独创的笔试“专项高分”和面试“专业专项”面授课程体系,涵盖笔试基础类、专项类、冲刺类、封闭类、面试特训类、“一对一”个性化辅导和一年全程辅导等全系列课程。课程体系全新升级,推出套餐组合系列、全日制系列、协议保障系列、精品经典系列、个性提升系列和自选课程系列等多个特色课程。结合教学顾问、专属网络直播平台、实时答疑等服务对学员进行全程跟踪督导,全面提升学员应试能力和应试技巧,帮助数百万学员实现了职业梦想。


   2、网络教育:

东方浩博网校是目前中国公职类考试培训和职业类教育辅导领域教学质量佳、平台技术好、学员服务优的出色的远程教育机构。多年来,东方浩博凭借王佳荣、赵文君、赵春晓、黄明峰、张绪能、徐日勇、张英等国内经验丰富的领袖师资、高清流畅的学习平台、丰富多元的课程课件,真正为近百万名学员实现了“名师随时在家一对一”。2016年,东方浩博打破常规,利用全国400多家线下校区资源和尖端的师资力量推出了OAO教学体系,即线下和线上有机融合的一体化教学模式,已经并正在帮助一批又一批有志于公务员、事业单位、教师系统、金融银行、财务会计、医疗卫生等各类公考与职教类的学员实现人生的梦想!


   3、出国留学:

东方浩博作为中国出国留学导向者,最早策划出外外合作办学运营体系;现已全方位覆盖众多国家等多个领域;建立了100余人的专业留学队伍,600余人的共享资研发团队;已经遍布全球60个大学专业系列、300余专业;累计留学超过5000人次,创出国留学先导。


发展前景

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 2017年,东方浩博顺应中国教育事业发展大趋势,率先对市场资源进行全面整合,采用OAO教学法,打造综合性职业教育企业,倾力打造旗下各个子品牌。